奉行卓越设计
打造国际品质

公开点名养老机构存在的安全漏洞，一场针对消防隐患的整改行动，此刻不容迟缓。这不仅仅是一份工作报告，更加是一份关乎怎样把安全责任切实落到实处的行动样本 。

落实消防安全责任制度

管理失效最为最为直接的体现便是消防安全责任制有所缺失，好多单位只是把制度张贴于墙上，然而却并未落实至具体岗位以及具体人员身上，此次事件发生过后，我们明确划分了自主要负责人直至普通员工的安全职责 。

借助制定《消防安全管理制度》以及《岗位防火责任书》，把抽象的“安全责任”转变为日常工作的具体清单，每月定时召开安全例会，每季度实施履职考评，保证责任压力传递到位，杜绝了职责不明、推诿扯皮的状况。

恢复自动消防设施功能

自动消防设施好似建筑的“免疫系统”，一旦不再使用，建筑便丧失了最基础的防御能力。检查发觉设施停用之后，我们即刻开启应急程序，联络拥有资质的消防技术服务机构。

4月15日维保公司进场，针对火灾自动报警系统加以全面检测，针对自动喷水灭火系统也进行全面检测。他们拟定了详细的维修保养方案。更换了出现损坏状况的烟感探测器。修复了水泵控制柜所存在的故障。以此确保系统在火情刚开始出现的时候能够自动做出响应。

规范消防控制室管理

在无人值守的状况之下，消防控制室就如同没有实际作用一般。我们察觉到，具备专业能力的操作人员乃是促使消防系统展现出功效的犹如“大脑”般关键的存在。单位做出了增添一个专职负责消防控制室值班工作的人员岗位的决定。

在5月10日的时候，有一名有着电工基础的员工，通过招聘进入了公司。我们已经和市消防支队取得了联系，打算在6月的时候，送这名员工去参加为期15天的消防设施操作员专业培训，让其考取国家职业资格证书，从而能够实现持证上岗以及24小时值班。

保障消防栓供水系统

消火栓处于没有水的状态，这是会带来致命后果的隐患，它表明在火灾发生之际，将会缺失重要的水源给予的支持。问题产生的根源在于，室外管网的阀门被错误关闭，以及室内的管道存在着锈蚀堵塞的情况。我们向维保公司提出要求，要优先对这个问题加以解决。

检修人员查验了总阀以及分区阀门的状态，对室内管道进行了疏通。在4月20日，所有室内外消火栓均已达成通水测试，水压达成了标准要求范畴，并且贴上了醒目的“已通水”标识，以此便于日常检查以及应急当中的使用。

更换过期消防器材

在紧急情形下，有可能出现过期的灭火器没办法喷出药剂的状况，进而致使救援被延误。我们迅速针对全院每一个灭火器展开了普查，不但把《通知》里所指明的两具过期干粉灭火器给更换掉了，而且还构建起了新的管理台账。

台账细致地记录了每具灭火器的型号，其位置，生产日期，还有下次检修时间。往后，将会严格去执行每月检查的制度，每年维护的制度，到期予以强制报废的制度，以此确保每一件消防器材都处于有效可用的状态。

建立长效维保机制

依赖临时性修补不可取，针对消防设施维护，长效专业维保机制必须建立。我们着手签订年度维保合同，与一家信誉良好的消防技术公司。

合同清晰订明月检所含具体内容与标准，以及季测、年保的具体内容与标准。维保公司得给出详尽巡检报告且对发现问题限期予以解决。这表明消防设施管理从于被动待检迈向主动预防及专业化维护 。

容易列出安全整改的清单 ，然而怎样去避免问题再次出现 ，切实构筑起牢固的“防火墙” ，您所在的单位有哪些值得去分享的经验或者教训 ？欢迎在评论区留言进行交流 ，要是觉得本文具备参考价值 ，也请点赞并且分享给更多有需要的人 。